Grójec stawia na młodych lekarzy

Droga bez korków, więc do Grójca dojeżdżamy punktualnie. To ponaddwudziestotysięczne miasto położone ok. 40 km od Warszawy od lat kojarzy się przede wszystkim z produkcją jabłek. Bliskość stolicy jednak sprawia, że Grójec dynamicznie się rozwija i przyciąga nowych mieszkańców. Dobra komunikacja z Warszawą, spokojniejsze tempo życia i coraz nowocześniejsza infrastruktura powodują, że miasto może stać się także atrakcyjnym miejscem dla młodych lekarzy rozpoczynających specjalizację.

Mapa, która ułatwia wybór

Bez problemu odnajdujemy szpital – już z daleka widać nowe karetki, które, jak się potem okaże, kryją wyjątkowo nowoczesny sprzęt. Powiatowe Centrum Medyczne w Grójcu składa się z kilku budynków. My swoje kroki najpierw kierujemy do dyrekcji, by porozmawiać z prezesem PCM Grójec lek. ortopedą Michałem Burczy.

Razem z nami do szpitala przyjechał pomysłodawca Programu Wsparcia Szkolenia Specjalizacyjnego lek. Marcin Matuszewski, członek ORL w Warszawie. Pewnie dlatego nasza rozmowa zaczyna się od programu, w ramach którego od 1 kwietnia 2026 r. lekarze mogą korzystać z mapy wsparcia szkolenia specjalizacyjnego dla lekarzy. Interaktywna mapa dostępna na stronie OIL porządkuje informacje o rezydenturach w placówkach województwa mazowieckiego i ułatwia porównywanie ofert szpitali. Znajdują się tam dane dotyczące m.in. dopłat do wynagrodzeń, oddziałów, które poszukują rezydentów, i liczby wolnych miejsc na rezydenturę.

Na mapie widnieje także Powiatowe Centrum Medyczne w Grójcu. Placówka od kilku lat intensywnie inwestuje w rozwój oddziałów, sprzętu oraz kadry. Dyrekcja nie ukrywa, że chce przyciągać młodych lekarzy i budować lekarski zespół na lata.

– Każdy sposób dotarcia do młodego lekarza, który pomoże mu wybrać miejsce odpowiednie do rozwoju zawodowego, jest bardzo cenny. Dla szpitala powiatowego program to także szansa, by pozyskać lekarzy na początku ich drogi zawodowej i związać ich z naszym ośrodkiem na wiele lat – podkreśla prezes Michał Burczy.

Te słowa cieszą Marcina Matuszewskiego, który szybko wyjaśnia: – Informacje dotyczące warunków rezydentur były dotąd bardzo rozproszone. Młodzi lekarze często zdobywali je pocztą pantoflową. Chcieliśmy stworzyć miejsce, w którym można szybko porównać oferty szpitali i zobaczyć, jakie możliwości daje dana placówka. Coraz więcej młodych lekarzy zwraca uwagę nie tylko na sam program specjalizacji, ale również na atmosferę pracy, możliwość realnej nauki zawodu czy komfort codziennego funkcjonowania. Docelowo chcemy, żeby mogli podejmować decyzje na podstawie konkretnych danych – dodaje Matuszewski.

Szpital po modernizacji i z nowoczesnym sprzętem

Powiatowe Centrum Medyczne w Grójcu w ostatnim czasie przeszło ogromne zmiany infrastrukturalne. Większość oddziałów została wyremontowana, a placówka pozyskała wielomilionowe dofinansowanie na zakup nowoczesnego sprzętu medycznego.

– Pod koniec zeszłego roku otrzymaliśmy ponad 32 mln zł dotacji w ramach Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej. Dzięki temu mogliśmy wyposażyć szpital w sprzęt najwyższej klasy. Kupiliśmy nowe łóżka, aparaty USG, gastroskopy, kolonoskopy, mobilne rentgeny, wyposażenie bloku operacyjnego, poszczególnych oddziałów i nowoczesne karetki – wylicza prezes szpitala.

Chcemy zobaczyć na własne oczy nowości, więc prezes zaprasza nas na zwiedzanie placówki. Zaczynamy od nowoczesnego wyposażenia, które trafiło do zespołów ratownictwa medycznego. To cztery karetki zaopatrzone m.in. w mobilne aparaty USG, nowoczesne kardiomonitory i systemy dozorujące funkcje życiowe pacjentów. Ambulansy zostały przygotowane do pracy w najtrudniejszych warunkach i spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa. Do jednego z nich możemy wejść i zapoznać się z wyposażeniem.

– W naszych karetkach znajduje się najwyższej klasy sprzęt ratujący życie. Wspomnę choćby o mobilnych respiratorach transportowych. Mają również ekwipunek zwiększający bezpieczeństwo ratowników w sytuacjach kryzysowych – mówi ratownik i na dowód pokazuje nam kamizelkę kuloodporną i hełm.

Po obejrzeniu naprawdę imponujących karetek wchodzimy do holu głównego budynku szpitala. Tu nie było jeszcze remontu, więc trudno się domyślić, że wkrótce czeka nas miłe zaskoczenie. Na razie idziemy korytarzem, gdzie jest spory ruch: dużo pacjentów, rozmawiający z rodziną lekarz, salowa zmierzająca gdzieś szybkim krokiem… Szpitalny dzień jak co dzień.

Po drodze na oddział neurologiczny, bo okazuje się, że właśnie tam prowadzi nas prezes, dowiadujemy się, że placówka dysponuje obecnie jednymi z najnowocześniejszych rozwiązań w regionie. Oddziały zostały wyposażone w nowe łóżka z zaawansowanymi systemami monitorowania pacjentów, a blok operacyjny zyskał sprzęt porównywalny z wyposażeniem dużych warszawskich szpitali (ma chociażby dwie najnowszej generacji wieże laparoskopowe, urządzenia do nawigacji, nowoczesny stół operacyjny i inne medyczne sprzęty). – Nasz szpital bardzo zmienił się w ostatnim czasie. Możemy śmiało konkurować pod względem wyposażenia z największymi klinikami stolicy – zaznacza prezes.

Modernizacja objęła również neurologię, która została oddana po remoncie w ubiegłym roku. Kiedy do niej docieramy, efekt ostatnich działań widać gołym okiem. – To nasza perełka. Oddział jest nowoczesny, bardzo dobrze wyposażony i świetnie prowadzony. A ponieważ mamy duży odcinek udarowy, SOR i lądowisko dla śmigłowców, trafiają do nas pacjenci wymagający natychmiastowej pomocy – mówi prezes Burczy.

Oddział neurologii, który po modernizacji zyskał nowoczesną bazę diagnostyczną i terapeutyczną, cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Szefuje mu lek. Urszula Maciejewska i podkreśla, że u niej na oddziale młodzi lekarze mają możliwość pracy z szerokim spektrum przypadków. – To oddział bardzo intensywny i nowoczesny. Trafiają do nas pacjenci z udarami, przypadkami neurologicznymi wymagającymi szybkiej diagnostyki i leczenia. Rezydenci uczestniczą w całym procesie terapeutycznym i mają realny kontakt z nowoczesną neurologią – mówi.

Szpital nie zamierza kończyć inwestycji. Trwają także prace modernizacyjne na oddziale ginekologiczno-położniczym. – Chcemy stworzyć pacjentkom naprawdę dobre warunki. Wyremontujemy sale porodowe i sale poporodowe. To są małe kroki, ale bardzo ważne, bo komfort pacjentów ma ogromne znaczenie – dodaje prezes.

Nowocześnie ma być również w strefie recepcyjnej: w planach są nowe wejście i punkt obsługi pacjentów.

Rezydent nie jest anonimowy

W Grójcu młodzi lekarze szkolą się obecnie m.in. na neurologii, chirurgii, ginekologii, medycynie ratunkowej i internie. Dyrekcja szpitala otwarcie mówi o potrzebie pozyskiwania kolejnych rezydentów i oferuje dopłaty do specjalizacji. Największym wyzwaniem jest oddział chorób wewnętrznych. Podobnie jak we wszystkich szpitalach powiatowych w Polsce (a pewnie i w kraju), to właśnie interna najbardziej odczuwa braki kadrowe.

– Tam, gdzie chętnych jest mniej, jesteśmy gotowi mocniej wspierać finansowo rezydentów. Dla nas to inwestycja w ludzi i w przyszłość szpitala – podkreśla prezes placówki.

Jego zdaniem największą przewagą szpitala powiatowego nad dużymi klinikami jest możliwość szybkiego zdobywania praktycznych umiejętności: – W dużych ośrodkach młody lekarz zazwyczaj staje się jednym z wielu, bywa niezauważony, niedoceniony. Tutaj od początku jest realnym członkiem zespołu. Ma swoich pacjentów, pracuje pod nadzorem specjalistów i bardzo szybko zdobywa samodzielność.

Podobnego zdania jest ordynator oddziału chirurgii ogólnej dr n. med. Wojciech Gackowski, do którego gabinetu zostajemy zaproszeni. Podczas krótkiego spotkania opowiada nam m.in. o tym, jak od lat szkoli młodych lekarzy i jak po kilkuletniej przerwie postanowił wrócić do grójeckiego szpitala. W jego wypowiedziach co chwila przewijają się stwierdzenia podkreślające wagę praktyki. – Rezydenci przychodzą do nas dlatego, że od początku mogą zdobywać doświadczenie. Nie stoją z boku i nie zajmują się wyłącznie dokumentacją. Operują, asystują i uczą się podejmować decyzje. Tego nie da się wynieść z uczelni ani wyczytać z książek – podsumowuje ordynator.

Jak dodaje, właśnie możliwość nabycia doświadczenia sprawia, że szpitale powiatowe stają się coraz bardziej atrakcyjne dla młodych medyków. W tej chwili na oddziale chirurgii jest trzech rezydentów, ale z otwartymi rękami czekają jeszcze na co najmniej jednego.

– Rezydenci zaczynają rozumieć, że specjalizacja to przede wszystkim nauka zawodu. Tutaj od początku pracują z pacjentami w realnych warunkach – zaznacza Gackowski.

Jego słowa potwierdzają wypowiedzi lek. Katarzyny Rączkowskiej, jednej z trojga rezydentów neurologii, która przyznaje, że wybór Grójca okazał się bardzo dobrą decyzją. – Najbardziej zaskoczyło mnie to, jak szybko zostałam włączona do pracy zespołu. Tutaj naprawdę można się uczyć. Mamy nowoczesny sprzęt, wsparcie specjalistów i bardzo dobrą atmosferę. Nie jesteśmy anonimowi, każdy może liczyć na pomoc i rozwój – podkreśla lekarka.

Dodaje, że ogromnym atutem jest również bliskość Warszawy. – Dojazd jest bardzo wygodny, więc można łączyć pracę z kursami i szkoleniami organizowanymi w stolicy – wyjaśnia młoda pani doktor.

Szpital z historią i planami na przyszłość

Historia grójeckiego szpitala sięga XIX w. Dzisiejsza placówka rozwinęła się z dawnego szpitala przy ulicy Piotra Skargi (Grójczanina z urodzenia) i przez lata była systematycznie rozbudowywana. Obecnie działa tu dziewięć oddziałów: chirurgia, neurologia, interna, pediatria, neonatologia, ginekologia i położnictwo, rehabilitacja neurologiczna oraz oddział intensywnej terapii i SOR. Każdego roku z pomocy szpitala korzystają dziesiątki tysięcy pacjentów z Grójca i okolicznych miejscowości.

Dyrekcja podkreśla, że rozwój placówki nie byłby możliwy bez inwestowania w ludzi. – Szpital powiatowy daje młodemu lekarzowi coś bardzo ważnego: możliwość realnej pracy i odpowiedzialności, ale w bezpiecznych warunkach i pod opieką doświadczonych specjalistów. Chcemy tworzyć miejsce nowoczesne, dobrze wyposażone i przyjazne zarówno pacjentom, jak i lekarzom – podsumowuje prezes szpitala.

Właśnie dlatego Powiatowe Centrum Medyczne w Grójcu aktywnie angażuje się w Program Wsparcia Szkolenia Specjalizacyjnego. Placówka chce pokazać młodym lekarzom, że rozwój zawodowy można budować nie tylko w wielkich klinikach akademickich, ale również w nowoczesnym szpitalu powiatowym, gdzie od pierwszych miesięcy specjalizacji zdobywa się praktyczne doświadczenie i staje się częścią zgranego zespołu. Może zatem warto spróbować?