Zatrudnienie pracowników w placówkach medycznych . Omówienie przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk zatrudnienia personelu w placówkach medycznych.

Program 

1. Pracownicze i niepracownicze formy zatrudnienia personelu w podmiotach leczniczych – teoria vs praktyka rynku medycznego, ryzyko uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę
2. Przygotowanie do zawarcia umowy, wymagane dokumenty i weryfikacje
3. Przedmiot umów zawieranych z personelem medycznym, personel własny vs podwykonawca
4. Miejsca udzielania świadczeń, praca w różnych komórkach organizacyjnych
5. Czas udzielania świadczeń, grafiki, urlopy i przerwy w świadczeniu usług
6. Warunki lokalowe i wyposażenie
7. Wynagrodzenie – dopuszczalne i niedopuszczalne modele
8. Odpowiedzialność za przestrzeganie wewnętrznych regulacji podmiotu leczniczego, sposób wprowadzania nowych regulacji
9. Odpowiedzialność za kary nakładane przez NFZ, współpraca z podmiotem leczniczym w przypadku kontroli NFZ
10. Odpowiedzialność za szkody na osobie i naruszenia praw pacjenta, współpraca z podmiotem leczniczym w przypadku roszczeń
11. Odpowiedzialność za powierzony sprzęt
12. Odpowiedzialność za naruszenia ochrony danych osobowych, współpraca w przypadku wystąpienia naruszenia
13. Ubezpieczenie – kiedy obowiązkowe, a kiedy dobrowolne
14. Rozwiązanie umowy

Wykładowca

Adrian Janus - radca prawy, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania ryzykiem i zgodnością w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Członek Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw. Wykładowca akademicki i autor publikacji naukowych z zakresu prawa medycznego oraz finansowania systemu ochrony zdrowia. Uczestnik projektu „Liderzy Ochrony Zdrowia” Fundacji im. Lesława Pagi (2013). Laureat nagrody specjalnej w konkursie Rising Stars Prawnicy - Liderzy Jutra (2022). Od kilkunastu lat zajmuje się zawodowo doradztwem na rzecz podmiotów leczniczych.