Tańsze przedszkole w kampusie WUM dla OIL-owych dzieci

Niższe czesne za przedszkole swoich dzieci przy kampusie Banacha mogą już w tym roku płacić lekarze i lekarze dentyści będący członkami OIL w Warszawie. Jest to możliwe dzięki współpracy zainicjowanej przez WUM, Okręgową Izbę Lekarską im. prof. Jana Nielubowicza w Warszawie, Centrum Medyczne WUM, Niepubliczne Przedszkole Integracyjne "Zielony Latawiec", Fundację Ronalda McDonalda.

Warszawski Uniwersytet Medyczny wyszedł z inicjatywą stworzenia dofinansowania czesnego w przedszkolu przy kampusie Banacha dla dzieci lekarzy, zapraszając w tym zakresie do współpracy Okręgową Izbę Lekarską w Warszawie. Współpracę poprzedziło podpisanie listu intencyjnego między instytucjami we wrześniu 2024 r., w styczniu 2025 r. podpisano umowę, która w pierwszej fazie będzie obowiązywała do końca br. 

– Przedszkole integracyjne przy WUM to wyjątkowa inicjatywa, która może być pilotażem do zastosowania w innych dużych jednostkach klinicznych. Idealnie wpisuje się w strategię wspierania lekarzy-rodziców realizowaną przez izbę ­– podkreśla dr n. med. Artur Drobniak, prezes ORL w Warszawie. – Jest to również jeden z postulatów z mojego programu wyborczego. Naszą misją jako samorządu lekarskiego jest wprowadzanie takich rozwiązań, które ułatwiają lekarzom godzenie życia zawodowego z prywatnym. Wiem, jak trudne jest godzenie obowiązków zawodowych z opieką nad dziećmi, szczególnie w pracy lekarek i lekarzy. Pomysł dopłaty do przedszkola zrodził się z realnej potrzeby i chęci wsparcia tych, którzy każdego dnia poświęcają się trosce o zdrowie i życie pacjentów.  

Przedszkole mieści się przy ul. Księcia Trojdena 2B, w tym samym budynku, w którym działa Dom Ronalda McDonalda przy kampusie Banacha. Dofinansowanie do czesnego jest programem pilotażowym.

 – Warszawski Uniwersytet Medyczny stara się wspierać swoich pracowników, szczególnie tych, którzy łączą rozwój zawodowy z rodzicielstwem. Otwarcie przedszkola tuż obok kampusu to odpowiedź na ich potrzeby i dowód na to, że zależy nam na tworzeniu warunków sprzyjających godzeniu pracy z życiem rodzinnym – wyjaśnia Agnieszka Cudnoch-Jędrzejewska, prorektorka ds. klinicznych i inwestycji.

– Żyjemy w czasach, w których pogodzenie życiowych ról jest coraz trudniejsze, stąd rolą pracodawcy jest nie tyle zrozumienie tych osobistych wyzwań, trosk i potrzeb, ile wyjście im naprzeciw. Dlatego przystąpiliśmy do współpracy zainicjowanej przez Warszawski Uniwersytet Medyczny i Okręgową Izbę Lekarską – przyznaje Justyna Mieszalska, prezes Centrum Medycznego WUM.