Nie masz konta? Zarejestruj się
Punkty edukacyjne za udział:
6
Rodzaj szkolenia
Stacjonarne
Miejsce:
COBIK, Naczelna Izba Lekarska
ul. Sobieskiego 110, 00-764 Warszawa
Godziny:
Termin
17.11.2026
Zapisy do dnia
12.11.2026
Rekrutacja trwa do momentu wyczerpania puli dostępnej miejsc
Celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie projektowania, oceny i doskonalenia modelu biznesowego placówki medycznej, tak aby wspierał on zrównoważony wzrost organizacji. Uczestnicy nauczą się identyfikować ograniczenia obecnego modelu, analizować możliwości rozwoju i dywersyfikacji usług, wybierać odpowiednie ścieżki skalowania oraz projektować zmiany zwiększające efektywność operacyjną, wartość dla pacjentów i potencjał rozwoju przedsiębiorstwa.
Szkolenie darmowe
1. Specyfika decyzji strategicznych w małych firmach medycznych
- specyfika rozwoju w sektorze ochrony zdrowia: regulacje, zależność od kadry i ograniczenia kapitałowe,
- najczęstsze błędy w podejmowaniu decyzji rozwojowych,
- rozwój firmy w warunkach zmienności i niepewności,
- jak odróżnić ważne decyzje strategiczne od bieżących problemów operacyjnych.
2. Co to znaczy mieć strategię?
- czym jest strategia i po czym rozpoznać jej jakość,
- strategia a zarządzanie operacyjne,
- zakres i poziomy strategii w małej firmie,
- kluczowe wybory strategiczne: gdzie konkurować, dla kogo, czym się wyróżniać i na czym budować przewagę,
- prosta struktura strategii w formule one-pagera.
3. Niezbędne analizy strategiczne
- analiza rynku i otoczenia konkurencyjnego,
- trendy i czynniki makro wpływające na sektor ochrony zdrowia,
- analiza konkurencji i pozycji rynkowej firmy,
- analiza wewnętrzna: zasoby, kompetencje, ograniczenia i wąskie gardła,
- jak wybierać informacje naprawdę potrzebne do podjęcia decyzji strategicznych,
- przejście od analizy do wniosków i możliwych kierunków rozwoju.
4. Od diagnozy do strategii – case study i warsztat strategiczny
- analiza scenariusza rozwoju małej firmy medycznej,
- identyfikacja najważniejszych wyzwań i problemów strategicznych,
- ocena alternatywnych kierunków rozwoju,
- formułowanie i weryfikacja założeń strategicznych,
- wybór priorytetów i kluczowych decyzji,
- rozwijanie strategii w odpowiedzi na zmieniające się warunki,
- opracowanie uproszczonej strategii rozwoju,
- dyskusja nad jakością przyjętych wyborów i możliwymi sposobami ich wdrożenia.
Jarosław Górski – PRAKADEMIK, czyli doświadczony praktyk z silnym zapleczem akademickim. Doktor nauk ekonomicznych i mgr zarządzania, adiunkt w Katedrze Zarządzania i Technologii Informacyjnych Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, członek zarządu Europejskiego Instytutu Marketingu Miejsc BEST PLACE, doradca sektorowy w Związku Miast Polskich, doradca prezesa zarządu Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego, trener EY Academy of Business, wykładowca studiów e-MBA SGH-WUM w ochronie zdrowia. Pasjonat zarządzania strategicznego. Prowadzi badania i analizy, współtworzy rozwiązania strategiczne, doradza, szkoli i konsultuje – zawsze siedząc po tej samej stronie stołu, co partnerzy. Wspierał zarządzanie strategiczne firm m.in. z branż: farmaceutycznej, obronnej, meblarskiej, IT oraz usług biznesowych.
Wyłącznie lekarze zarejestrowani na stronie OIL w Warszawie mają dostęp do zawartości tego formularza.
Zaloguj sięNasza strona wykorzystuje pliki cookies. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, zgodę na ich użycie, oraz akceptację Polityki Prywatności.