28 maja 2024

Bezpodstawne żądanie ubezpieczenia OC i NNW

W związku z dalszym praktykowaniem w szpitalach oraz innych placówkach zatrudniających lekarzy rezydentów uzależniania stażu kierunkowego od posiadania ubezpieczenia OC i NNW zwróciłam się do Państwowej Inspekcji Pracy o opinię, czy takie wymagania pracodawcy są zgodne z przepisami.

 

tekst MONIKA POTOCKA, rzecznik praw lekarza OIL w Warszawie

Lekarz odbywający szkolenie specjalizacyjne na podstawie umowy o pracę na czas określony jest pracownikiem jak każdy inny i pracodawca ma obowiązek chronić jego życie i zdrowie, zapewniając odpowiednie warunki pracy. Warunki te są dokładnie sprecyzowane w przepisach BHP. Ponadto pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o zagrożeniach dla życia i zdrowia, które mogą wystąpić na poszczególnych stanowiskach pracy. Na pracodawcy spoczywa również obowiązek informowania pracowników o zasadach postępowania w przypadku zagrożenia bezpiecznego wykonywania pracy, zaznajomienia ich z obowiązującymi przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny podczas wykonywania obowiązków.

 

Każda placówka lecznicza musi posiadać ubezpieczenie OC, które obejmuje również następstwa udzielania świadczeń zdrowotnych. Dodatkowo podkreśliłam, że każdy lekarz zatrudniony na podstawie umowy o pracę podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu oraz zdrowotnemu. Nie ma zatem potrzeby żądania nieobowiązkowego ubezpieczenia OC i NNW od rezydentów.

 

Odpowiadając na moje zastrzeżenia, Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy potwierdził, że powszechnie obowiązujące przepisy nie przewidują obowiązku nabycia ubezpieczenia przez lekarza odbywającego szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydenckim na podstawie umowy o pracę. Jednocześnie podkreślono, że przepisy prawa pracy ściśle limitują zakres danych osobowych, których podania może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także od już zatrudnionego pracownika. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie może stanowić podstawę do przetwarzania danych osobowych, ale brak takiej zgody lub jej wycofanie nie może być przyczyną jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.

Forum dyskusyjne - napisz komentarz

Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.

Archiwum

Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie im. prof. Jana Nielubowicza